Компания «А-100 Девелопмент»
223053, Минский р-н, д. Боровая, 7

Тел./факс: +375-17-233-33-33
e-mail: a-100@a-100.by
ENG
Публичное обещание награды

 

Публичное обещание награды

«Приведи друга – получи штуку/С тебя подруга — с нас штука»

 

1. Общие положения:

1.1. Публичное обещание награды регулируется главой 55 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Совершение физическим лицом действий, указанных в настоящих правилах публичного обещания награды (далее — правила), означает полное и безоговорочное принятие им всех условий настоящих правил;

1.2. Полная информация о правилах публичного обещания награды содержится в данном документе и будет размещена сайте http://a-100development.by;

1.3. Условия получения награды предусмотрены п. 2 и п.7 настоящего Положения;

1.4. Вознаграждение выплачивает ООО “Астодевелопмент”, Республика Беларусь, 223053, Минский р-н, д. Боровая, 7, (тел./факс: +375-17-233-33-33, e-mail: a-100@a-100.by, https://www.facebook.com/newborovaya/?fref=ts).

 

2. Требования, которые необходимо выполнить для получения награды:

2.1. Для того, чтобы стать кандидатом на получение награды, необходимо сделать репост записи о вакансии сотрудника в службе “Охрана Качества” ООО “Астодевелопмент” в социальной сети Facebook или Vkontakte на своей личной странице с официального аккаунта района Новая Боровая (https://ru-ru.facebook.com/newborovaya/ или https://vk.com/newbor ) и отметить в публикации друга, подходящего к описанию вакансии, используя ссылку на его аккаунт в Facebook или Vkontakte. Публикация должна быть открыта к просмотру всем пользователям социальных сетей Facebook или Vkontakte, соответственно. Участниками могут быть физические лица, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, в возрасте старше 18 (восемнадцати) лет;

2.2. Один человек может рекомендовать только одного человека;

2.3. Рекомендуемый кандидат должен быть не моложе 18 лет;

2.4. Аккаунт лица в Facebook или Vkontakte, который рекомендует кандидата на должность в компанию, а также аккаунт самого кандидата должны быть настоящими. Участники несут ответственность за корректность предоставляемых данных, режим пользования социальными сетями и доступ к своему аккаунту других лиц.

2.5. Период, в течении которого можно сделать репост установлен ООО «Астодевелопмент» – с 4 апреля по 19 апреля 2017 года включительно. Он может быть изменен по решению ООО «Астодевелопмент»;

2.6. Требования, предъявляемые к сотруднику службы “Охрана Качества” указаны в п. 3 настоящего Положения;

2.7. Функции сотрудника службы “Охрана Качества” определены п. 4 настоящих правил;

2.8. Подробнее о службе “Охрана Качества” ООО «Астодевелопмент» указано в п. 5 настоящего Положения;

2.9. Награду в 1 150,00 белорусских рублей получит тот, чей рекомендованный кандидат в итоге будет принят на работу в соответствии с законодательством Республики Беларусь на должность сотрудника службы “Охрана Качества” ООО «Астодевелопмент».

 

3. Требования, предъявляемые к сотруднику службы “Охрана Качества” ООО «Астодевелопмент»:

3.1. Образование — высшее или среднее специальное техническое (предпочтительно БНТУ, ПГС);

3.2. Личные качества: скрупулезность, въедливость, коммуникабельность, умение справляться с конфликтными ситуациями, ориентация на результат, ответственность, четкость и системность в работе.

3.3. Предпочтения при выборе сотрудника будут отданы кандидатам, обладающим:

3.3.1. Аттестатом на осуществление функций: выполнение функций заказчика, застройщика, оказание инженерных услуг при осуществлении деятельности в области строительства объектов, специализация: инженер по техническому надзору за строительством (общестроительные работы);

3.3.2.. Знаниями ТНПА в области производства строительно-монтажных работ;

3.3.3. Опытом работы не менее 1 года в организациях, осуществляющих технический надзор, в подрядных строительных организациях (на должности не ниже производителя работ).

 

4. Функции сотрудника службы Охраны качества:

4.1. Входной контроль проектной документации с точки зрения ее комплектности, наличия необходимых согласований и утверждений;

4.2. Проверка соблюдения технологической дисциплины на строительной площадке (персонал, оборудование, режим работы, соблюдение внешних условий);

4.3. Оценка выполнения технологических процессов при строительстве объектов (ход и последовательность работ);

4.4. Контроль работы представителей технического надзора;

4.5. Своевременное выявление дефектов строительно-монтажных и отделочных работ;

4.6. Принятие мер по организации процесса устранения выявленных дефектов;

4.7. Контроль устранения выявленных дефектов в рамках исполнения гарантийных обязательств;

4.8. Проверка правильности оформления исполнительной документации;

4.9. Приемка от управления строительства помещений (как жилых, так и мест общего пользования);

4.10. Передача квартир жильцам;

4.11. Передача мест общего пользования товариществу собственников.

 

5. Отбор кандидатов на вакансию

5.1. Отбор кандидатов проводится из числа лиц, приславших резюме, в 3 этапа. Данные лица должны быть отмечены в посте вакансии в социальной сети Facebook (см. п. 2.1. Положения), а также прислать своё резюме на электронную почту ООО «Астодевелопмент» (personal@a-100.by) с пометкой “Вакансия Инспектора ОК”;

5.2. На 1-м этапе специалист по кадрам  осуществляет отбор 3 претендентов на должность, которые в наибольшей степени соответствуют критериям, изложенным в п. 3 настоящего Положения;

5.3. На 2-м этапе с претендентами проводится собеседование специалистом по кадрам;

5.4. На 3-м этапе в ходе стресс-квеста определяется 1 претендент из 3, который будет принят на работу в ООО «Астодевелопмент»

 

6. О службе “Охрана Качества” ООО «Астодевелопмент»

6.1. Служба “Охрана качества” ООО «Астодевелопмент»” – это внутренняя служба компании, созданная с целью обеспечения наилучшего качества строительно-монтажных работ на всех объектах компании. Служба “Охрана качества” качества проводит контроль выполнения строительно-монтажных работ до момента ввода объекта в эксплуатацию. Охрана качества проводит постоянный мониторинг и контроль производственного процесса, состоящий из трех основных этапов:

6.1.1. входной контроль проектной документации, и применяемых в строительстве изделий, материалов;

6.1.2.операционный контроль строительно-монтажных работ;

6.1.3. приемочный контроль строительно-монтажных и отделочных работ;

6.2. Служба “Охрана Качества” выполняет также задачи по гарантийному обслуживанию объектов недвижимости ООО «Астодевелопмент».

 

7. Положения о награде

7.1. Общая денежная сумма вознаграждения составляет 1 150,00 белорусских рублей (одна тысяча сто пятьдесят белорусских рублей ноль ноль копеек) .   ООО «Астодевелопмент»   удерживает   из   подлежащих   выплате  победителю сумм и перечисляет в бюджет Республики Беларусь подоходный  налог  в размере 150,00 белорусских рублей (сто пятьдесят белорусских рублей ноль ноль копеек) в  порядке  и  на  условиях, предусмотренных действующим законодательством Республики Беларусь. Победителю перечисляется сумма за вычетом суммы подоходного налога»

7.2. Победитель после получения сообщения о признании его победителем обязан направить на адрес электронной почты personal@a-100.by свои данные: паспортные данные, адрес регистрации, контактные данные (номер мобильного и (или) домашнего телефона), информацию о номере карт-счета  или иного банковского счета, открытых в банках Республики Беларусь, и предусматривающий возможность зачисления денежных средств.

7.3.Награда выплачивается в   белорусских рублях посредством банковского перевода на  банковский счет лица, порекомендовавшего в социальной сети Facebook кандидата, который  успешно прошел предварительные испытания и принят на работу в службу Охраны качества ООО «Астодевелопмент».;

7.4. Комиссионные расходы (вознаграждение) банков за совершение операций по переводу денежных средств с расчетного счета ООО «Астодевелопмент» на банковский счет победителя, осуществляются за счет ООО «Астодевелопмент»;

7.5. Награда выплачивается человеку, который первым порекомендовал в социальной сети Facebook кандидата, принятого на работу сотрудником службы “Охрана Качества” ООО «Астодевелопмент». Выплата производится в течении 5 дней после заключения контракта с работником ООО «Астодевелопмент»;

7.6. Если действие, указанное в объявлении (т.е. рекомендация потенциального сотрудника), совершено двумя или более лицами одновременно, награда между ними делится поровну.

 

8. Заключительные положения

8.1. Настоящие правила размещаются в сети Интернет на сайте: http://a-100development.by

8.2. ООО «Астодевелопмент» не вступает в переписку и переговоры с участниками;

8.2. ООО «Астодевелопмент» вправе отказаться от выплаты награды в случае выявления нарушений требований, предусмотренных данными правилами, а также иных незаконных действий. Участник соглашается с тем, что ООО «Астодевелопмент» оставляет за собой право отказать победителю в выплате вознаграждения в случае нарушения участником положений настоящих правил, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Беларусь.

Организатор не несет ответственности в случае невозможности получения вознаграждения победителем (его законным представителем) ввиду отсутствия у них необходимых для реализации своих прав документов или отсутствия (ограничения) дееспособности.

8.3. ООО «Астодевелопмент» не несет ответственности за технические сбои на сайте http://a-100development.by  и социальных сетях, возникшие по причинам, не связанным с виной компании.

8.4. Принимая участие в Конкурсе, Участник и его законный представитель дает свое согласие Организатору и привлекаемым им третьим лицам на обработку своих персональных данных, а именно: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных.

8.5. Участникам и их законным представителям запрещено нарушать законодательство Республики Беларусь, использовать нецензурные выражения, а также выражения и предметы не соответствующие морально-этическим нормам.

8.6. Участник считается ознакомленным с настоящими правилами и согласным с условиями настоящих правил.