Вакансии

Специалист по подбору персонала/рекрутер

Обязанности

  • Полный цикл подбора: проведение собеседований, согласование кандидатов, job offer, взаимодействие с руководителями.
  • Подготовка рабочих мест, доступов для новых сотрудников, знакомство с компанией и сотрудниками.
  • Адаптация новых сотрудников: курирование программы onboarding, встречи, оценка, обоснование по итогам.
  • Проведение итоговых оценочных встреч при продлении контракта.
  • Участие в HR-проектах. .
  • Внутренняя отчетность

Требования

  • Высшее образование.
  • Приветствуется дополнительное образование в сфере рекрутинга и управления персоналом.
  • Опыт работы в рекрутинге (линейные позиции).
  • Знание: где и как искать кандидатов, а также умение оценивать soft skills. .
  • Высокий уровень работоспособности, умение работать в режиме многозадачности.
  • Грамотная речь, коммуникабельность, проактивная жизненная позиция.
Откликнуться на вакансию

Заинтересовала должность? Оставьте свои контактные данные и наш HR-специалист свяжется с вами